Historien upprepar sig

[Ur nummer: 3/2010] Hotet mot de danska styckarna är konkret: Gå ner i lön eller förlora jobbet. Utanför Danmark arbetar Danish Crown nämligen med underleverantörer, som anställer billig östeuropeisk arbetskraft eller agerar som förmedlare av f-skattare, det vill säga arbetare med egen firma.
  Det gäller även Sverige: Hösten 2009 lyckades svenska Livsmedelsarbetareförbundet med att svartlista två oseriösa underleverantörer i Skåne. Det visade sig att de verkat som kontaktförmedlare för så kallade f-skattare hos Danish Crown-ägda Ugglarps i Skåne.
  År 2006 dömdes Ingolf Röschmann, ägaren till Danish Crowns dåvarande tyska
  samarbetspartner IR Unipork i Oldenburg, dessutom till böter i miljonklassen och ett villkorligt fängelsestraff för socialt bedrägeri och olaglig anställning av bland annat rumänska styckare. Nu blåser det igen – kring samma ställe.
  I januari rapporterar den tyska tidningen Nordwest Zeitung om rumänska kolonnarbetare på Danish Crowns slakteri i Oldenburg, som har klagat hos de tyska myndigheterna om bristande eller uteblivna löneutbetalningar för december 2009. Oldenburgs allmänna åklagare har inlett en förundersökning om rumänernas arbetsgivare, Atlanco, ett Cypern-registrerat företag. Misstankarna gäller olaglig anställning och socialt bedrägeri.
  Något som åklagaren Rainer du Mesnil de Rochemont i Oldenburg också bekräftar för Mål & Medel. Han tillägger dock att han på grund av den pågående förundersökningen inte kan avslöja vilken del av det omfattande Atlanco-systemet det gäller. Eller vilka de ansvariga på Cypern, i Irland och i Tyskland är. Därför kan han i nuläget inte heller uttala sig om rumänernas anställningsvillkor eller om de strider mot EUs servicedirektiv respektive utstationeringsdirektiv.

”Allt är i sin ordning”
  Rumänerna är inhyrda via internet av Atlanco på Cypern, som profilerar sig som en filial till Atlanco Recruitment med bas i Dublin i Irland. Rumänerna lockades till Tyskland med löften om en minimilön på cirka 74 svenska kronor i timmen och en arbetsnorm om 152 timmar i månaden. Det motsvarar en månadslön på cirka 11 251 kronor.
  – Jag fick bara 4 615 kronor, och tio av mina kolleger har inte fått någon decemberlön alls, säger en av rumänerna.
  Sedan dess har Danish Crown låtit meddela att allt är i sin ordning: De uteblivna löneutbetalningarna beror på en försenad lönekontering i styckarnas rumänska banker. Vidare beror oenigheten om lönens storlek enligt Danish Crown på att rumänerna inte förstått ackordssystemet. Företaget har tidigare uppmärksammat att avtalen med underleverantörer övervakas av en internationellt erkänd revisionsoch advokatfirma, Honert+Partner i Hamburg, som genom Danish Crown har offentliggjort resultaten av en undersökning som rentvår Atlanco från oegentligheter.

Börjar med fast lön
  Enligt källor i Tyskland skulle rumänerna emellertid börja jobbet i november förra året med en fast lön på 7,50 euro i timmen de två första månaderna, oavsett effektivitet. Där?efter skulle de övergå till ett ackordsystem, där betalningen var underordnad en stycknorm. Enligt källorna övergick rumänerna dock till ackorden före de två månadernas utgång. Dessutom, påpekar källorna, var rumänerna outbildade och skulle inte kunna uppnå normen och därmed den utlovade ersättningen efter endast två månaders träning.
  Medan många av rumänerna rest hem har några blivit kvar i Tyskland för att via rättssystemet få ut sina tillgodohavanden.
  Det tyska fackförbundet NGG har tillsammans med NNF i Danmark och EFFAT fördömt Danish Crowns löneoch social dumpning i Tyskland.